“Wil jij, als aankomend technicus en klaar met je opleiding (minimaal VMBO), werken én leren? Dan is dit jouw kans!”

Zie jij een toekomst in de techniek wel zitten, wil je graag geld verdienen en tegelijkertijd een diploma behalen? En dit alles met uitzicht op een uitdagende baan? Grijp dan nu jouw kans, want de werving voor onze DNWG Infra Vakopleiding (DIVO) is weer gestart!

 

Ben jij:• Altijd bezig met techniek?• Leergierig?• Een aanpakker?• Enthousiast over de combi leren én werken?• Collegiaal (teamspeler)?• Iemand die graag buiten is?Dan kom jij in aanmerking voor:• Een volwaardige, tweejarige MBO-opleiding(niveau 2) tot Monteur Elektriciteit of Gas/Water• Afwisselend werk in een gezellig team

 

Wanneer jij door de selectie heen bent leer je de komende jaren het specialistische vak van Monteur Elektriciteit of Gas/Water. DNWG werkt samen met opleidingsbedrijf InstallatieWerk, waar je ook de eerste twee jaar in dienst bent. Je verdient dus én je eigen geld én je leert tegelijkertijd een mooi vak: ideale combi, toch?

Wat vragen wij van jou?

Kun jij op alle punten hieronder “Ja!” zeggen?

 

  • Je hebt minimaal een vmbo-diploma;
  • Je bent geïnteresseerd in techniek;
  • Je wilt werken en leren;
  • Je vindt het leuk om in een team te werken;
  • Je bent een buitenmens en zit niet graag binnen.

 

Ja? Dan ben jij onze perfecte kandidaat!

Wat bieden we jou?

  • Een volwaardige, MBO-opleiding (niveau 2 of 3) tot monteur (Elektriciteit of Gas/Water);
  • Afwisselend werk in een hecht team;
  • Bij succesvolle afronding van je opleiding vooruitzicht op een baan bij DNWG/Stedin waarbij jij bijdraagt aan het mede mogelijk maken van de energietransitie;
  • Het beste gereedschap, de beste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), een tablet en een mooi kledingpakket;
  • Zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je helemaal op je eigen persoon mag invullen;
  • Later de mogelijkheid om door te groeien (tot niveau 4 en wellicht meer) en verder te leren bij DNWG.

Jouw toekomst

Ben je enthousiast geworden door bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over het opleidingstraject kun je contact opnemen met Linda de Winter (Recruiter) via 06-22056307.

Jouw toekomst

Ontdek DNWG

Beeld je eens in dat je iedere dag werk verricht voor 200.000 klanten. Voor een infranetwerk dat iedereen raakt en waar wij 24/7 verantwoordelijk voor zijn. Wij zijn trots op het beheer van tienduizenden kilometers kabels en leidingen. Trots op eindeloze technische uitdagingen. Waar we het meest trots op zijn? Iedere dag elektriciteit, water, gas, duurzame energie… op ieder moment, in iedere situatie. Voor velen is ons werk onzichtbaar, maar het is onmisbaar. En daarom, hebben we jou nodig.

Ontdek DNWG

Neem contact op met HR

Sollicitatieprocedure

  • 1. Solliciteren

    Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je de solliciteer button, je kunt hier je eigen account aanmaken, waarin je je CV en motivatie kan uploaden.
  • 2. Ontvangstbevestiging

    Je ontvangt een automatische bevestiging van ons per e-mail. Niet ontvangen? Controleer eerst je spamfilter of je ongewenste e-mail. Neem anders even contact met ons op.
  • 3. Eerste selectie

    Wij bekijken je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap in het selectieproces. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.
  • 4. Selectiegesprekken

    We nodigen je uit voor een gesprek met een aantal van onze collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. In dit gesprek leren we je graag beter kennen. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelvermogen. Dit doen we omdat de energietransitie en DNWG razendsnel veranderen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s die met ons mee willen veranderen. Als we na het eerste gesprek graag met elkaar verder gaan, nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
  • 5. Assessment

    Voor sommige functies vragen wij je een assessment te maken. Wij zullen dit in het begin van de procedure bij je kenbaar maken. In het assessment testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelvermogen. Op basis van de uitkomst zullen we met je in gesprek gaan of dit voldoende aansluit.
  • 6. Arbeidsvoorwaardenvoorstel

    Als er op alle fronten een klik is, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website onder "mijn toekomst". Zet jij je handtekening onder het voorstel van DNWG? Dan werken we samen aan een duurzame toekomst. Voor onze klanten, voor jou en voor DNWG.
  • 7. Screeningsbeleid

    Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze organisatie en klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze aan kunt vragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Jij maakt het als DNWG Infra Vakopleiding.”