“Zorg jij voor een voorbeeldfunctie naar jouw collega monteurs?”

Ben jij een technische held en weet jij van aanpakken? Ben jij graag onderweg, werk je graag buiten en houd je van afwisseling? Heb jij een gemotiveerde instelling en kan je goed zelfstandig werken? Dan zoeken wij jou! Techniek zit in jouw genen en je bent gedreven om jouw technische kennis en ervaring in te zetten en uit te breiden. Jouw baan als eerste monteur bij DNWG is elke dag anders, ’s ochtends zie jij op je tablet waar jouw reis die dag heen gaat. Je ziet plaatsen in Zeeland en omstreken waar je nog nooit bent geweest. Naast jouw afwisselende en uitdagende werkzaamheden, is er volop ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Als eerste monteur storingen en onderhoud ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van preventief en correctief onderhouden van distributienetten en uitvoeren van montagewerkzaamheden aan nieuwbouwprojecten. Daarnaast verzorg je het afsluiten en heraansluiten van klanten.

Wat jou de eerste monteur maakt die wij zoeken? Naast dat jij je bezig houdt met montage, onderhoud en storingsverwerking aan midden- en laagspanningsnetten en OV-netten (aanleg, storingsverwerking, inspectie, onderhoud, bediening, aan- en afsluiten): trafostations / schakelstations / verdeelkasten / moffen en alle voorkomende kabelwerkzaamheden, inclusief bijbehorende taken zoals beproevingen, aansluiten noodstroomagregaten, werken met meetapparatuur en administratie, ben jij expert kennishouder op het gebied van LS én MS en neem jij vanuit die kennis deel aan de storingswachtdienst. Daarnaast kan je ingezet worden als ploegleider tijdens werkzaamheden en kom je met initiatieven om werkprocessen en technieken te verbeteren.

Jij hebt een voorbeeldfunctie naar andere medewerkers en treedt op als mentor. Je fungeert als eerste monteur als schakel tussen het kader en de groep.

Wat vragen wij van jou?

  • Mbo-diploma Techniek niveau 3 of 4.

  • In het bezit van aanwijzing AVP LS BEI én AVP MS en zelfstandig kunnen werken volgens de eigen aanwijzing en binnen bedrijfsvoorschriften.

  • In het bezit van rijbewijs BE.

  • Affiniteit en ervaring met techniek en ervaring in het werken in energienetten.

  • Senioriteit in het vakgebied, zowel technisch als in interactie met collega’s en derden (klanten en aannemers).

  • Je bent klantvriendelijk, flexibel, een teamspeler en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.

Hoeveel uur per week ben je beschikbaar? Liefst 40 natuurlijk! Maar als jij een andere voorkeur hebt, dan horen we dat graag.

Wat bieden we jou?

Stel, jij wordt onze nieuwe collega. Dan geven wij je begeleiding en ondersteuning, waardoor je volop de ruimte hebt om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. En dat is nog niet alles:

  • Een salaris in functieschaal 5 (maximaal €3.200,- bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband) Afhankelijk van kennis en ervaring kan ervoor worden gekozen om te plaatsen in de aanloopschaal;

  • Je bent onderdeel van een enthousiast en gedreven team op een van onze steunpunten; Goes, Vlissingen, Terneuzen of Bruinisse;

  • Persoonlijk budget van 18% incl. 8% vakantiegeld, waarbij je zelf bepaalt hoe je deze inzet. O.a. Vrije dagen bijkopen, extra salaris uitbetalen of pensioen aanvullen;

  • Eindejaaruitkering 4,5%, winstdeling en persoonlijk opleidingsbudget;

  • Uitstekende pensioenregeling via ABP;

  • Een uitdagende fulltime baan;

  • Doorgroeimogelijkheden;

  • Een prettige en informele werksfeer;

  • Goede balans tussen werk en privé;

  • Wanneer je volledig bent ingewerkt, ga je met jouw eigen DNWG bus op pad!

Jouw toekomst

Ben je enthousiast geworden door bovenstaande vacature? Solliciteer dan voor 22 november 2021 via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jimmy van de Velde (Teamleider uitvoering E), telefoonnummer 06-22670689.

Jouw toekomst

Ontdek DNWG

Beeld je eens in dat je iedere dag werk verricht voor 200.000 klanten. Voor een infranetwerk dat iedereen raakt en waar wij 24/7 verantwoordelijk voor zijn. Wij zijn trots op het beheer van tienduizenden kilometers kabels en leidingen. Trots op eindeloze technische uitdagingen. Waar we het meest trots op zijn? Iedere dag elektriciteit, water, gas, duurzame energie… op ieder moment, in iedere situatie. Voor velen is ons werk onzichtbaar, maar het is onmisbaar. En daarom, hebben we jou nodig.

Ontdek DNWG

Neem contact op met HR (Stedin Groep)

Sollicitatieprocedure

  • 1. Solliciteren

    Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je de solliciteer button, je kunt hier je eigen account aanmaken, waarin je je CV en motivatie kan uploaden.
  • 2. Ontvangstbevestiging

    Je ontvangt een automatische bevestiging van ons per e-mail. De afzender van deze mail is de Stedin Groep. Niet ontvangen? Controleer eerst je spamfilter of je ongewenste e-mail. Neem anders even contact met ons op.
  • 3. Eerste selectie

    Wij bekijken je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap in het selectieproces. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.
  • 4. Assessment

    Voor sommige functies vragen wij je een assessment te maken. Wij zullen dit in het begin van de procedure bij je kenbaar maken. In het assessment testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelvermogen. Op basis van de uitkomst zullen we met je in gesprek gaan of dit voldoende aansluit. Het assessment vind voor of na het eerste selectiegesprek plaats
  • 5. Selectiegesprekken

    We nodigen je uit voor een gesprek met een aantal van onze collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. In dit gesprek leren we je graag beter kennen. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelvermogen. Dit doen we omdat de energietransitie en DNWG razendsnel veranderen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s die met ons mee willen veranderen. Als we na het eerste gesprek graag met elkaar verder gaan, nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
  • 6. Arbeidsvoorwaardenvoorstel

    Als er op alle fronten een klik is, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website onder "mijn toekomst". Zet jij je handtekening onder het voorstel van DNWG? Dan werken we samen aan een duurzame toekomst. Voor onze klanten, voor jou en voor DNWG.
  • 7. Screeningsbeleid

    Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze organisatie en klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s in alle gevallen een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en in sommige gevallen aanvullende verklaringen vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze aan kunt vragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Jij maakt het als Eerste Monteur storingen en onderhoud.”