Monteur Nettendienst E/C Oost

Jij maakt het als Monteur E in Goes!Ben jij een technische held en weet jij van aanpakken? Ben jij graag onderweg, werk je graag buiten en houd je van afwisseling? Heb jij een gemotiveerde instelling en kan je goed zelfstandig werken? Dan zoeken wij jou!

 

Techniek zit in jouw genen en je bent gedreven om jouw technische kennis en ervaring in te zetten en uit te breiden. Jouw baan als Monteur bij DNWG is elke dag anders, ’s ochtends zie jij op je tablet waar jouw reis die dag heen gaat. Je ziet plaatsen in Zeeland en omstreken waar je nog nooit bent geweest. Naast jouw afwisselende en uitdagende werkzaamheden, is er volop ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

 

Als monteur storingen en onderhoud ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud, reparaties, service en de installatie van en aan de elektriciteitsnetten in Zeeland en omgeving.

  • Montage in middenspannings- en laagspanningsnetten (zowel ondergronds kabelwerk als bovengrondse stations)
  • Uitvoeren van onderhoud aan midden- en laagspanningsnetten
  • Maken van midden- en laagspanningsmoffen
  • Oplossen van storingen in laagspanning openbare verlichting
  • Maken van huisaansluitingen
  • Deelname aan de storingswachtdienst

Wat vragen wij van jou?

  • Affiniteit en ervaring met techniek. MBO-diploma niveau 2 of 3 of bereid om deze te behalen en aanvullende opleidingen te volgen;
  • Stipel BEI BHS en BLS (voorheen MS en LS), minimaal VP;
  • Zelfstandig kunnen werken volgens de eigen aanwijzing en binnen bedrijfsvoorschriften;
  • VCA basis;
  • In het bezit van rijbewijs BE;
  • Je bent klantvriendelijk, flexibel, een teamspeler en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende fulltime baan;

  • Een salaris in functieschaal 4 (€2215,- – €2799,- bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband) Afhankelijk van kennis en ervaring kan ervoor worden gekozen om te plaatsen in de aanloopschaal;
  • Standplaats Steunpunt Oost – Goes;
  • Persoonlijk budget, waarbij je zelf bepaalt hoe je deze inzet. O.a. Vrije dagen bijkopen, extra salaris uitbetalen of pensioen aanvullen;
  • Eindejaaruitkering 4,5%, winstdeling en persoonlijk opleidingsbudget;
  • Uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • Goede balans tussen werk en privé;
  • Een prettige en informele werksfeer;
  • Wanneer je volledig bent ingewerkt, ga je met jouw eigen DNWG bus op pad!

Jouw toekomst

Ben je enthousiast geworden door bovenstaande vacature? Solliciteer dan voor 29 juni 2020 via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jimmy van de Velde (Teamleider Uitvoering E/C) via telefoonnummer 06-22670689.

Jouw toekomst

Ontdek DNWG

Beeld je eens in dat je iedere dag werk verricht voor 200.000 klanten. Voor een infranetwerk dat iedereen raakt en waar wij 24/7 verantwoordelijk voor zijn. Wij zijn trots op het beheer van tienduizenden kilometers kabels en leidingen. Trots op eindeloze technische uitdagingen. Waar we het meest trots op zijn? Iedere dag elektriciteit, water, gas, duurzame energie… op ieder moment, in iedere situatie. Voor velen is ons werk onzichtbaar, maar het is onmisbaar. En daarom, hebben we jou nodig.

 

Ontdek DNWG
medewerker HR recruiter DNWG

Neem contact op met Linda de Winter

Sollicitatieprocedure

  • 1. Solliciteren

    Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je de solliciteer button, je kunt hier je eigen account aanmaken, waarin je je CV en motivatie kan uploaden.
  • 2. Ontvangstbevestiging

    Je ontvangt een automatische bevestiging van ons per e-mail. Niet ontvangen? Controleer eerst je spamfilter of je ongewenste e-mail. Neem anders even contact met ons op.
  • 3. Eerste selectie

    Wij bekijken je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap in het selectieproces. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.
  • 4. Selectiegesprekken

    We nodigen je uit voor een gesprek met een aantal van onze collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. In dit gesprek leren we je graag beter kennen. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelvermogen. Dit doen we omdat de energietransitie en DNWG razendsnel veranderen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s die met ons mee willen veranderen. Als we na het eerste gesprek graag met elkaar verder gaan, nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
  • 5. Assessment

    Voor sommige functies vragen wij je een assessment te maken. Wij zullen dit in het begin van de procedure bij je kenbaar maken. In het assessment testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelvermogen. Op basis van de uitkomst zullen we met je in gesprek gaan of dit voldoende aansluit.
  • 6. Arbeidsvoorwaardenvoorstel

    Als er op alle fronten een klik is, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website onder "mijn toekomst". Zet jij je handtekening onder het voorstel van DNWG? Dan werken we samen aan een duurzame toekomst. Voor onze klanten, voor jou en voor DNWG.
  • 7. Screeningsbeleid

    Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze organisatie en klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze aan kunt vragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Jij maakt het als Monteur Nettendienst E/C Oost.”