Jij bent een verbindende leider, die medewerkers coacht en motiveert. Jij hebt oog voor de mens achter de medewerker!
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de Energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Genoeg te doen dus voor de afdeling Projects.
Afdeling Projects bij DNWG bestaat uit Werkvoorbereiding, Projectuitvoering, Projectbureau en Tekenkamer.
Binnen de afdeling Projects voeren we een breed scala aan projecten uit. Het aansluiten van nieuwbouw op het gas- en elektriciteitsnet, de renovatie van woningbouwprojecten, het aansluiten van zonneparken en bijvoorbeeld ook het uitvoeren van kleine tot grote reconstructies.
Naast deze klantopdrachten voeren we ook werkzaamheden uit om ons eigen net uit te breiden of te vervangen.
Voor de Tekenkamer zijn we op zoek naar een Teamleider.
De afdeling Tekenkamer is verantwoordelijk voor de verwerking van alle mutaties (revisie) op de Assets van de netbeheerder, gebied Zeeland. Denk aan kabels, leidingen en stations. De verwerking vindt plaats in een Geografische Informatiesysteem (GIS-systeem) en wordt gedaan voor de disciplines Elektra, Gas en Water.
Als Teamleider Tekenkamer ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijks operatie van de tekenkamer. Samen met de Senior Tekenaars zorg je ervoor dat de medewerkers de juiste faciliteiten hebben om hun werkzaamheden goed uit kunnen uitvoeren. Zodat ze binnen de gestelde termijn en volgens de juiste kwaliteitsnormen de revisiegegevens kunnen verwerken.
Jij coacht, inspireert medewerkers en stimuleert zowel team- als individuele ontwikkeling. Binnen een speelveld met verschillende stakeholders, weeg je verschillende belangen af en durf je besluiten te nemen. Jij draagt zorg voor een harmonieus en zelfstandig team, waarbij men elkaar helpt en waar medewerkers eigenaarschap pakken.
Kortom, genoeg te doen voor een Teamleider.
Jouw sterke punten. Worden we blij van.
Jij bent een verbindende leider die medewerkers coacht en motiveert. Jij communiceert helder en duidelijk en spreekt je verwachtingen uit. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en medewerkers kunnen andersom ook op jou bouwen.
Met jouw analytische vermogen lever jij niet alleen een bijdrage aan het team, maar ook in het MT van de afdeling Projects. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en bent praktisch ingesteld. Deze kwaliteiten zijn nodig om de beoogde doelstellingen te realiseren.
Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt?
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;
- Je hebt (bij voorkeur) 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en hiërarchisch leidinggevende rol binnen een operationele afdeling;
- Je hebt ervaring in de technische branche en met de mensen die daarin actief zijn;
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team;
- Kennis van werken in ondergrondse infrastructuren is een pré.
Indien je nog niet over de nodige leidinggevende ervaring beschikt, maar toch denkt de capaciteiten te hebben voor deze functie en de ambitie hebt om hierin te groeien, willen we je oproepen om toch op deze functie te solliciteren.
Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.
Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier:
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van ons als werkgever verwachten?
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 6038,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in ons volgende Voetbaltoernooi?
- Je werkt, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Goes, de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Ons huidige team bestaat uit 4 teamleiders en 1 afdelingshoofd. Daarnaast is er nauwe samenwerking met de Business Controller en de Ketenmanager. De teamleiders werken nauw samen en benutten elkaars kwaliteiten om optimaal te presteren voor de afdeling en de teams.
Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.
Zin in deze baan waar je voorop loopt in de Energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop ‘solliciteren’, We zien je CV en motivatiebrief graag tegemoet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Jouw toekomst
Inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Henk den Engelse, Manager Projects, via henk.denengelse@DNWG.net of via +31 6 57380257
Jij maakt het als Teamleider Tekenkamer.”