“Als Technicus Procesautomatisering ben jij ontwikkelaar in het beschikbaar en inzichtelijk maken van data”

In de functie van Technicus procesautomatisering val je binnen de afdeling Procesautomatisering binnen de Business Unit Total Utility & Metering Services (TUMS). TUMS is een actieve speler in de Nederlandse markt op het gebied van elektriciteit-, gas-, water- en warmtemetingen en het distribueren van meetdata naar zowel de markpartijen als de klant. TUMS is een van de onderdelen van DNWG. DNWG ondersteunt zijn klanten in duurzaam ondernemen door hen inzage te geven in hun verbruiken. Daarnaast is TUMS gespecialiseerd in het beheren en onderhouden van wind- en WKK/WKC-installaties en het kalibreren en testen van meetapparatuur. Ook procesautomatisering is daarbij één van de specialiteiten.

 

De afdeling Procesautomatisering draagt zorg voor o.a. het technisch beheer van bedrijfseigen IT systemen waaronder het geografisch informatiesysteem (GIS) van DNWG en het ontsluiten en opslag van decentrale informatiestromen (meet- en regelsignalen, events, alarmen, trending, camerabewaking) ten behoeve van procesbesturing voor interne- en externe klanten.

 

Als technicus procesautomatisering draag jij zorg voor de optimale realisatie, waarbij je rekening houd met kwaliteit, tijd en budget van activiteiten en projecten met betrekking tot het ontwerpen, beheer, onderhoud van procesautomatisering en – monitoring van besturingsinstallaties. De daaraan gerelateerde netwerken en (virtuele) server systemen (zowel qua hardware als software). Daarnaast ontwerpt en programmeert de technicus procesautomatisering binnen de ABB freelance en 800xA productlijn. Ben jij de gedreven kandidaat die wij zoeken? Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet!

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde technische MBO-opleiding (Algemene Operationele Technologie of Elektrotechniek);
  • Ervaring met storingzoeken, storingsanalyse, en het onderhouden van netwerken en procesautomatisering-installaties;

  • Aantoonbare affiniteit met ABB procesbesturing, bij voorkeur met 800xA en/of Freelance;

  • Aantoonbare affiniteit / ervaring met de diverse disciplines die in het werkveld voorkomen (elektro-, besturing-, meet®el- en procestechniek);

  • Kennis van een programmeertaal, bij voorkeur Visual Basic;

  • Kennis van van Windows 10, Windows Server 2012 / 2016, Domain controller en Active directory;

  • In bezit van rijbewijs B;

  • Bereid om deel te nemen in de wacht- en storingsdienst.

 

Hoeveel uur per week ben je beschikbaar? Liefst 40 natuurlijk! Maar als jij een andere voorkeur hebt, dan horen we dat graag.

Wat bieden we jou?

Stel, jij wordt onze nieuwe collega. Dan geven wij je begeleiding en ondersteuning, waardoor je volop de ruimte hebt om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. En dat is nog niet alles:

 

  • Een salaris in functieschaal 7 (€ 2647,- – € 3570,-  bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband) Afhankelijk van kennis en ervaring kan ervoor worden gekozen om te plaatsen in de aanloopschaal;
  • Benefit budget, waarbij je zelf bepaalt hoe je deze inzet. O.a. Vrije dagen bijkopen, extra salaris uitbetalen of pensioen aanvullen;
  • Eindejaaruitkering 4,5%, winstdeling en opleidingsbudget;
  • Uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • Een gezellige werksfeer;
  • Goede balans tussen werk en privé.

Jouw toekomst

Ben je enthousiast geworden door bovenstaande vacature? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Andy de Zoete (Manager Proces Automatisering) via 0113-74 1582/ 06-10944632.

 

Een pre-employement screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw toekomst

Ontdek DNWG

Beeld je eens in dat je iedere dag werk verricht voor 200.000 klanten. Voor een infranetwerk dat iedereen raakt en waar wij 24/7 verantwoordelijk voor zijn. Wij zijn trots op het beheer van tienduizenden kilometers kabels en leidingen. Trots op eindeloze technische uitdagingen. Waar we het meest trots op zijn? Iedere dag elektriciteit, water, gas, duurzame energie… op ieder moment, in iedere situatie. Voor velen is ons werk onzichtbaar, maar het is onmisbaar. En daarom, hebben we jou nodig.

Ontdek DNWG
medewerker HR recruiter DNWG

Neem contact op met Linda de Winter

Sollicitatieprocedure

  • 1. Solliciteren

    Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je de solliciteer button, je kunt hier je eigen account aanmaken, waarin je je CV en motivatie kan uploaden.
  • 2. Ontvangstbevestiging

    Je ontvangt een automatische bevestiging van ons per e-mail. Niet ontvangen? Controleer eerst je spamfilter of je ongewenste e-mail. Neem anders even contact met ons op.
  • 3. Eerste selectie

    Wij bekijken je cv en motivatie. Als we vinden dat deze voldoende aansluiten bij onze vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap in het selectieproces. Zo niet, dan ontvang je van ons een afwijzing via e-mail.
  • 4. Selectiegesprekken

    We nodigen je uit voor een gesprek met een aantal van onze collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. In dit gesprek leren we je graag beter kennen. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelvermogen. Dit doen we omdat de energietransitie en DNWG razendsnel veranderen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s die met ons mee willen veranderen. Als we na het eerste gesprek graag met elkaar verder gaan, nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
  • 5. Assessment

    Voor sommige functies vragen wij je een assessment te maken. Wij zullen dit in het begin van de procedure bij je kenbaar maken. In het assessment testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelvermogen. Op basis van de uitkomst zullen we met je in gesprek gaan of dit voldoende aansluit.
  • 6. Arbeidsvoorwaardenvoorstel

    Als er op alle fronten een klik is, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website onder "mijn toekomst". Zet jij je handtekening onder het voorstel van DNWG? Dan werken we samen aan een duurzame toekomst. Voor onze klanten, voor jou en voor DNWG.
  • 7. Screeningsbeleid

    Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze organisatie en klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze aan kunt vragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Jij maakt het als Technicus procesautomatisering.”